ankryachko (ankryachko) wrote,
ankryachko
ankryachko

Categories:

Учебники по управлению



Есть классические учебники по государственному и муниципальному управлению.
Много научных и практических работ по менеджменту лежат на полках и столах чиновников.
Открывай, читай и применяй ежедневно в своей работе.
Рабочие места служащих в большинстве своём компьютеризированы.
И законодательство сегодня позволяет соблюдать элементарные правила игры.
Почему же при наличии всего этого, работа чиновников в сфере государственного и муниципального управления подвержена жесткой критике населения?
Очень субъективный комментарий по этому поводу.
А когда заниматься этим самым менеджментом?
Сегодня выборы различного уровня и подготовка к ним заняли главенствующее место в управлении.
Как известно выборы требуют значительных финансовых средств.
Выборная кампания и подготовка к ней это целый бизнес-проект.
Можно смело сказать, что власть на местах – это бизнес.
А если это так, то и кадровая политика будет выстроена с учетом извлечения прибыли.
Потому и лежат не востребованными умные книжки по государственному и муниципальному управлению.
И политика кадровая выстраивается по принципу: «свой» - «чужой».
«Свой» - это тишина.
А тишину очень любят деньги.
Как тут не вспомнить: «Кадры решают всё».

Tags: кадровая политика, субъективное мнение
Subscribe
  • Post a new comment

    Error

    default userpic

    Your reply will be screened

    Your IP address will be recorded 

    When you submit the form an invisible reCAPTCHA check will be performed.
    You must follow the Privacy Policy and Google Terms of use.
  • 1 comment